賡續精神血脈 傳承能工巧技——浙化檢測2019、2020屆優秀師徒表彰會及2021屆新員工拜師儀式
2021-08-24
人才越多越好，本事越大越好。知識就是力量，人才就是未來?！暯?/span>
8月19日下午，浙化檢測舉行2019-2020年度、2020-2021年度優秀師徒表彰會及2021屆新員工拜師儀式。公司領導、公司團支部、2019屆2020屆優秀師徒、2021屆新員工及師父歡聚一堂，共同見證這一刻。
優秀導師學員合影
表彰先進 樹立典型
會上由公司常務副總經理施建忠宣讀了《關于表彰2019-2020年度、2020-2021年度優秀師徒的決定》。
公司副總經理王高升、余曉峰分別為獲獎師徒頒發了獎杯及獎品。
優秀師徒代表龐雯斐、周婷做了發言。交流了師徒之間互助、教學的心得體會。
優秀導師發言
尊師重教 共同奮斗
伴隨著輕快的音樂，舉行了2021屆拜師儀式。新員工及師父逐一上臺。交換拜師帖、獻花、贈書……經過莊重又不失溫馨的儀式后，2021屆新員工也有了自己的導師。
導師新學員合影
導師代表吳偉東及新員工代表李萍萍做了發言。表達了對未來美好的期許與展望。
優秀導師發言
公司團支部書記沈超群做了發言。表示目前浙化檢測的員工年齡結構中35周歲以下青年員工54人，占總人數的比例將近70%，是一個非常年輕有活力的團隊，未來可期。
團支部書記發言
重人文關懷 建學習型組織
公司董事長、總經理方路作為本次拜師儀式的見證人，對本次活動進行了點評，并從師徒兩個角度提出了希望。方總希望師父在傳道授業解惑中更要重視人文關懷，將人文精神貫穿于整個師徒制度始終；要建立學習型組織，更多地傳授思想和智慧；要傳導公司的核心價值觀、行為準則和愿景使命，將目標、態度、信念作為優秀浙化檢測人必備的素質。同時也希望徒弟們在工作中要有主動學習的態度、掌握有效的學習方式、保持持續學習能力，更快地融入團隊，并繼承和發揚優良傳統。師徒之間應形成亦師亦友的緊密關系，使新員工快速成長，為檢驗站后續更好的發展做出貢獻。
公司董事長、總經理發言
在多年的實踐中，浙化檢測逐漸建立完善的師帶徒機制是一整套師徒幫教、傳技、帶思想、正作風的青年員工學習模式，促進青年員工快速融入集體、快速成材。
師徒制度是我們浙化檢測的優良傳統，使得我們的經驗、技術、文化代代相傳。
師父是專業技能的教練，是職業素養的榜樣，也是傳遞企業價值觀念的思想引導者
只要新員工主動學習，勤于思考，積極融入集體，就能在浙化檢測的平臺上做出一番成績
